CÔTE D’IVOIRE : Formation professionnelle / Le GIBTP prend les commandes du futur CFA TP-Mines de Gagnoa
CÔTE D’IVOIRE : Formation professionnelle / Le GIBTP prend les commandes du futur CFA TP-Mines de Gagnoa et accélère la formation des compétences pour l’emploi des jeunes
BATIRICI.CI [Adonis N’GUESSAN ]
Le partenariat entre l’État de Côte d’Ivoire et le secteur privé franchit une nouvelle étape dans la réforme de la formation technique et professionnelle. Le jeudi 16 juillet 2026, au cabinet du ministre délégué chargé de l’Enseignement technique, une triple cérémonie de signature a consacré la délégation de gestion du Centre de formation par apprentissage des métiers des Travaux publics et des Mines (CFA TP-Mines) de Gagnoa au Consortium des entreprises du secteur des Travaux publics et des Mines de Côte d’Ivoire (CESTPM-CI), ainsi que l’adhésion du Groupement ivoirien du bâtiment et des travaux publics (GIBTP) au Pacte Industrie-Enseignement technique et professionnel (PIETP).
En paraphant ces accords, le président du GIBTP, Lamine Koné, a salué l’aboutissement d’un projet mûri depuis plus de huit ans. Pour lui, cette convention marque une étape décisive dans l’implication du secteur privé dans la formation des jeunes et dans l’adaptation des compétences aux réalités du marché de l’emploi. « Ces conventions que nous avons signées nous donnent l’opportunité, en tant que secteur privé, de nous impliquer fortement dans la formation de nos apprenants. Nous avons été confrontés pendant longtemps, et nous le sommes encore, au besoin de main-d’œuvre de qualité. C’est comme cela qu’est née l’idée du centre d’apprentissage de Gagnoa », a-t-il expliqué. Selon lui, la signature de l’accord de délégation de gestion ouvre une nouvelle phase pour ce centre qui accueillera ses premiers apprenants dès la prochaine rentrée. « L’un des points importants dans ce partenariat, c’est notre implication dans l’écriture des curricula pour adapter les formations aux besoins de nos entreprises », a-t-il souligné.
Un partenariat public-privé au service des besoins des entreprises
Porté conjointement par le GIBTP et le Groupement professionnel des miniers de Côte d’Ivoire (GPMCI), le projet du CFA TP-Mines de Gagnoa répond à une ambition claire. Rapprocher davantage les formations professionnelles des besoins opérationnels des entreprises. Après un premier accord-cadre signé le 9 mai 2025, la convention de délégation de gestion confie désormais l’exploitation du centre au CESTPM-CI, avec pour objectif d’assurer une gouvernance performante et une formation directement connectée aux exigences des secteurs des Travaux publics et des Mines. Premier centre de formation par apprentissage entièrement consacré aux métiers des Travaux publics et des Mines en Côte d’Ivoire, le CFA TP-Mines de Gagnoa est présenté comme un modèle innovant de collaboration entre l’État et le secteur privé.
Pour le ministre délégué auprès du ministre de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement technique, chargé de l’Enseignement technique, Jean-Louis Moulot, cette initiative s’inscrit pleinement dans les orientations du Plan national de développement (PND) 2026-2030, qui accorde une place majeure au secteur privé dans la transformation économique du pays. « Dans le cadre de la mise en œuvre du PND 2026-2030, une part très importante est accordée au secteur privé, notamment au secteur privé national. C’est dans cette dynamique de coopération entre le public et le privé que nous avons décidé de concéder la gestion du centre de formation de Gagnoa au groupement ivoirien du bâtiment, des travaux publics et des mines », a-t-il déclaré. Selon le ministre, cette approche permettra de disposer de formations davantage adaptées aux réalités des entreprises, grâce à l’implication des professionnels dans la définition des contenus pédagogiques. « Cela permet d’avoir des formations bien adaptées aux besoins réels des entreprises, un contenu de formation revisité avec l’expertise des utilisateurs de nos ressources et de nos compétences, et permet également au secteur privé d’investir aux côtés de l’État dans l’outil de formation », a-t-il ajouté.
Jean-Louis Moulot a également insisté sur l’impact attendu en matière d’insertion professionnelle. Grâce au système de formation par apprentissage, les jeunes seront formés en alternance et bénéficieront d’une immersion en entreprise. « À la fin, nous espérons, et j’ai la conviction que nous aurons un meilleur taux d’insertion puisque cette formation se fait également à travers l’apprentissage. Les apprenants seront déjà en entreprise, en situation réelle d’emploi, ce qui va permettre, conformément aux ambitions du PND, de porter à 70 % le nombre de jeunes apprenants insérés à l’horizon 2030, contre 37 % aujourd’hui », a-t-il indiqué.
Le GIBTP mise sur cinq métiers prioritaires et l’inclusion des femmes
La cérémonie a également été marquée par l’adhésion du GIBTP au Pacte Industrie-Enseignement technique et professionnel (PIETP), une initiative destinée à renforcer les passerelles entre les entreprises et les établissements de formation. À travers une lettre d’engagement couvrant la période 2026-2029, l’organisation patronale mobilise ses entreprises membres autour de cinq métiers prioritaires : le génie civil, la conduite d’engins, le coffrage-ferraillage, l’électricité du bâtiment et la plomberie. Le GIBTP prévoit également le lancement du programme « Elles Construisent », destiné à encourager la participation des femmes dans les métiers du BTP, ainsi qu’un investissement mutualisé estimé à 150 millions de FCFA dès la première année.
Pour Lamine Koné, cette implication répond à une urgence pour les entreprises du secteur. «Nous faisons de gros investissements à l’occasion des travaux que nous effectuons et malheureusement, nous n’avions pas toujours les personnes qualifiées en face pour opérer nos engins ou simplement être sur le terrain, être tout de suite efficaces et répondre aux besoins du marché », a-t-il relevé. Il a assuré que le secteur privé entend accompagner les jeunes au-delà de la formation, notamment à travers les stages et l’emploi. «Cette première étape est un grand pas pour nous. Elle nous permet, secteur privé du BTP et des mines, de nous impliquer activement dans la formation de nos apprenants, de leur offrir des stages et surtout de les employer à la fin de leur formation », a-t-il affirmé.
Des attentes pour accélérer l’ouverture du centre
Le président du GIBTP a rendu hommage aux différents partenaires ayant contribué à la concrétisation du projet, notamment le ministère en charge de l’Enseignement technique, le GPMCI, la Fondation Caterpillar ainsi que les entreprises ayant participé au financement des premières infrastructures et à l’équipement du futur centre.
Il a toutefois formulé plusieurs attentes à l’endroit des pouvoirs publics, notamment la mobilisation des financements nécessaires à la seconde phase du projet, évaluée à près de 5 milliards de FCFA, le financement durable de la formation ainsi que la mise à disposition d’enseignants et de personnels d’encadrement pour permettre l’ouverture effective du centre.
Il a enfin invité le ministre à prendre part au Salon des infrastructures d’Abidjan (SIA 2026), prévu du 17 au 19 septembre prochain, où sera lancée l’initiative SIA Talent, consacrée à l’orientation, au recrutement et à la valorisation des jeunes formés aux métiers du BTP.
À travers cette double signature, l’État et les professionnels du secteur affichent leur volonté commune de bâtir un dispositif de formation professionnelle plus proche des réalités économiques, afin de faire de la qualification des jeunes un véritable levier d’employabilité, de compétitivité et de développement pour la Côte d’Ivoire.
